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本研究係探討組織中自主學習者訓練成效與工作績效間之關聯，並探討組織認同感在訓練成效與工作績效間的調節效果。本研究以勞動部北分署105年產業投資計畫學員為研究對象，運用問卷調查方式，觀察其參訓後表現，…
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現今台灣創業活動的蓬勃發展已成為實務界與學術界關注探討的焦點，然目前國內外對於創業之機會確認及其影響因素的相關研究甚少，爰此本研究主旨在探究機會確認在創業家人格特質、先驗知識及創業績效之間的中介效果…
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個案公司是一家海、空運承攬運送業者，提供海、空運國際運輸、報關、卡車、倉儲、物流等相關業務。就經營角度，優秀專業的業務人才是最重要的成功關鍵因素之一，而一位專業的業務行銷人員的養成至少需要五年。個案…
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綜觀國內外體壇，雖然負面新聞的發生時有所聞，但卻絲毫沒有減低球迷對球隊或球員的熱情，贊助廠商也不會因此而停止對他們的贊助，這些行為與一般對負面口碑的研究似乎是不搭的，因此引發本研究動機。在討論這個問…
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台灣創業活動的蓬勃發展，新創事業不斷地成長，而創業者本身扮演著重要的關鍵角色。因此，本研究欲瞭解創業者的內在人格特質及外在感知能力，透過他們的創業意圖，對機會辨識行為之影響效果。幫助創業者瞭解創業意…
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本研究主要在分析與探討消費者購買二手高價汽車的偏好因素，例如：價格、性能、保養保固等傳統因素外，進一步探討耐用性(Durability)、卓越品質(Superior quality)、相對平價(Re…
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近年來，環境變動快速，該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題，動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此，本研究從動態能力觀點出發，探…
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本研究主要欲探討高科技產業與傳統產業上班族從事之休閒活動之型態與工作壓力對於組織績效、員工幸福感與組織認同之間的關係。上班族的工作壓力來自上司、同事之間的人際關係、家庭層面等等，工作壓力可能對上班族…
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世界上最大的組織—政府機關，以官僚制度為主要的組織型態，成為一種有組織的權力系統，對於維持社會集體秩序上，有著相當大的作用。然而，在凡事強調「規定」的行事下，亦造成「官僚制度」在現代人的語意詮釋中，…